在一个充满误解且因内部紧张关系而士气低落的环境中，加斯佩里尼希望尝试扎根。并非因为他渴望成为球队的救世主，而是因为他坚信去年夏天自己选择罗马而非尤文图斯的项目，相信这座城市的潜力，以及弗里德金家族投入的巨额经济努力——自2020年以来已投资近15亿欧元——理应在成绩上获得回报。他希望通过有针对性的引援来打造一支强大的球队，而不是拆散现有团队，帮助营造更和谐的内部氛围，尤其是改善内部关系；如果可能，他还希望推荐一些自己肯定能合作的管理层人选（托蒂？肯定有可能），特别是在转会市场以及与身处异地的管理层沟通方面。

俱乐部对他的信任已通过丹·弗里德金解雇拉涅利时的声明（4月24日发布）得到明确体现：“我们完全信任在詹皮耶罗·加斯佩里尼技术指导下的未来征程，共同目标是成长、进步并取得与我们历史地位相称的成绩。”改变主意将是一种耻辱，也将成为与球迷关系紧张的不归点。美国老板选择了加斯佩里尼，解雇拉涅利在某种程度上是支持他，现在他们只能尽可能满足他的要求。

从医疗部门的不同管理方式，到引入亲信加入教练组（大部分合作者由拉涅利选定），再到与新任体育总监在引援上的充分协同——因为“与马萨拉从未有过默契”，且“体育总监和教练应共同对球队的成绩和组建负责，无论成败”——加斯佩里尼已多次强调这些，甚至声称“我不会按别人的想法工作”。有人指责他过于强势，但他要求在承担未来责任之前先明确立场。

在解雇穆里尼奥、德罗西和拉涅利这三位象征人物后，弗里德金家族可能会为加斯佩里尼量身打造一个全权技术管理角色，即类似弗格森爵士的角色：让教练能与他尊重的体育总监密切合作，深入影响团队管理动态，并配备经验丰富的管理人员。而拉涅利，这位曾表示“我不是来为任何人担保”的教练，在形式上只是外部顾问。

但如果马萨拉也离职，俱乐部将失去整个管理层核心：不仅需要体育总监，还需要技术总监、首席执行官和总经理。随着危机爆发，老板也必须意识到将俱乐部提升到新维度的必要性和紧迫性：仅靠资金是不够的。丹·弗里德金的两个儿子已在意大利多日：副总裁瑞安正在会见各类专业人士，尤其是管理层人员，包括体育总监和经理；而科尔宾则驻扎在特里戈里亚，亲自深入了解可能引发那些所谓误解的动态和情况。这个富裕的家族希望证明，罗马不被视为“虚荣资产”，即仅用于满足所有者 ego 的东西。